数字渭图|前路有光，无惧风浪，7本好书的7个建议

“毕业快乐”

-HAPPY GRADUATION-

01

酒香也怕巷子深

用好“表达”这个“开瓶器” 

 《别让面试输在表达上》 

“找工作”或许是你们毕业阶段面临的第一件大事，“面试”是你们近期最频繁的操作。但如何将自己的日常思考和个人亮点在短暂的面试中高效、清晰地表现出来，并取得令人欣喜的结果？

《别让面试输在表达上》讲的就是这么一件事。

从简历开始，你已经开始用文字向面试官做着自我表达；面试过程中，你的着装、动作、言语等等，这些都是表达，每个环节每个细节都包含着让面试官记住你的机会。

比如，在面试过程中，面试官经常会问这一类问题：

“对于这个岗位，

你的核心竞争力是什么？”

“你觉得你最大的优点是什么？”

很常见的一个问题，这是面试官了解你的一个方式，同时也是在考察你对自己与这个岗位的匹配度有没有深入地思考。

这时候你需要的是给面试官一个“非你不可”理由，但是不少同学对这个问题的思考不够深，或者根本不知道自己的核心竞争力在哪。

书中提出了“经历回顾法”，也就是对自己过往经历的回顾和复盘，回顾你在担任过的角色、做过的项目，以及那些让你热血沸腾或成就感爆棚或不想再提起的环节，以此来帮助你发掘自己的核心竞争力。

可以说，从读懂岗位需求、到写简历，从面试的神态举止、气质形象到从容应对各种场景、各种问题，这本书给了你一个全面、易操作的方案。

看似是在讲授面试技巧，但其实你真正学到的是受用终身的沟通逻辑。

从学生思维到职场思维的转变，是步入职场的必修课。

我们很容易陷入“我觉得”的状态，说服对方更多喜欢用“直觉”和“感受”，但如果能加上“从调查的结果看来是没有问题的”这种客观具体的话表达，会更容易让对方接受、并推进事情的进行。因为在职场中必不可少的能力是“解决问题的能力”，而解决问题的根本在于逻辑思考力。

《麦肯锡入职培训第一课》书中举了这样一个例子，商场接到了不少投诉：

咖啡店太多，等不到座位

卫生间数量太少

自动贩卖机的热饮都卖光了

室内的门把手很凉，容易起静电，

导致心情差！

希望商场里的饭店有盖在膝盖上的毯子。

如果是你，你如何解决？逐一解决问题吗？仅仅增加卫生间这一项工程就会消耗很大的财力物力和人力。

但如果通过“亲自确认—深入查证—得到自己的意见”的思路来解决这些问题，就会发现它们都指向一个问题：温度——

冬天需要热饮，咖啡厅和贩卖机的热饮自然畅销；在低温下，人也会更频繁地去厕所，起静电、需要毯子也就在情理之中了。因此真正需要解决的就变成了“温度”的问题。

看似无关的现象，背后却隐藏着一个共同的关联，找到背后的关联就找到了解决问题的底层逻辑。

03

不一定要追求100分

《靠谱》是很多公司入职培训给新员工必读清单里的一本书。

工作不只是让我们解决温饱问题，也是实现自我价值的一种方式，而是否专业、是否靠谱是实现自我价值的基本因素。

《靠谱》这本书就从4个方面告诉你，专业和靠谱不过是：准确顺畅的沟通，逻辑性的思考，高效完整的成果输出，负责的专业精神。没有谁生来优秀，要在试错和经历中学会成长。

拿最经常遇到的“成果输出”来说，很多人会有“完美主义”，写文档、输出方案力求做到“完美”，但完美意味着对细节的不断优化，这与职场追求的是质量与效率的平衡是矛盾的。在书中，作者的建议是利用好“90-90法则”——

把工作从0分做到90分花的时间和从90分做到99分用的时间是一样的。并且，从99分到100分也要花同样的时间。也就是说，越往上走，工作精度的提升越发困难，即使花再多的时间，效率也很低。所以，做到90分就打住。有时候60分也可以，因为60分就能决定大致方向。

你看，上学时候及格线60分，在工作中也会成为重要的“方向线”。

这本书一语戳穿了“伪努力”的真相。

你有没有过沮丧的时刻——努力、自律、坚持、长期主义，这些似乎都做到了，但是为什么依然没有得到自己想要的结果？

因为正向结果并不源于日复一日的重复，《认知驱动》这本书告诉我们：获得无限可能的关键在于价值，“复制”和“价值”缺一不可，而且价值越高，可能性越大。“只有当自身创造的价值足够大时，我们才能被别人强烈需要，才能参与到更大的社会交换中去，并得到对方对等的回馈。”

怎样才算创造价值？——要有“利他”思维。

“利他”的本质就是利己。作者周岭在书中用自己写作的经历给了我们很好的例证，那就是努力去在帮助他人的过程中成就自己。

周岭在公众号的每篇文章都要真正解决一个实际问题或改变一个观念，决定一篇文章要不要写的原则是“这篇文章在三年、五年甚至十年之后还有价值吗”，如果没有、那就不写。不博眼球、不蹭热点、不“灌鸡汤”，并免费为读者做咨询，这样长期做的结果是文章得到了《人民日报》的转载，也收获了越来越多的读者。

所以，在说出“我想暴富”、“我想成为学霸”、“我想成为人尊敬的人”之前，多花一些时间思考：我能为别人带来什么。

05

热爱可抵岁月漫长

《世界尽头的咖啡馆》

前面几本书的建议都是新人步入职场的基本功，它们会帮助你更好地适应职场，工作起来游刃有余。而当你被工作困住、对生活感到迷茫，希望大家去《世界尽头的咖啡馆》坐坐，你会在那儿找到答案。

生活的疲惫感很多来源于做了很多随波逐流的事，考证、考研、考公、做副业...久了便不知道自己真正想要的是什么——我做的事情有意义吗？这些真的是我需要的吗？失去之后我该怎么办？陷入自我怀疑的循环。

村上春树说：“在自己喜欢的时间里，按照自己喜欢的方式，去做自己喜欢做的事，对我而言，这便是自由人的定义。”

找到自己的热爱、做有意义的事，不需要等到某一个特定的日子，每天都为自己留一些时间去做，这样碎小的“意义时刻”将会是精神上的巨大回馈。无论做哪种选择，热爱都会是平凡日子里的那道亮光。

这本书2022年问世，获得了“文津图书奖”，作者是李开复和陈楸帆，AI科学家和科幻作家的双厨尝试。

今年年初，ChatGPT问世，紧接着微软AI搞定OFFICE全家桶，百度推出“文心一言”...

AI山呼海啸而来，人类的未来通向何方？

如果你能看到未来，那你现在会做些什么？

《AI未来进行式》中作者畅想了AI等技术影响下的2042年的生活、工作场景，也提到了AI难以超越人类的三个方面：

第一：创造力。AI不具备进行创造、构思以及战略性规划的能力。

第二：同理心。AI无法“感同身受”，无法在情感方面与人类互动、带去关怀。

第三：灵活性。AI和机器人技术无法完成一些精确而复杂的体力工作，如灵巧的手眼协作。

因此，弱社交的重复性工作可能会被AI取代，比如电话销售员等。

既然看到了未来的趋势，那如何应对这种危机？

作者提出了3R理论：二次学习（Relearn）、二次定义（Recalibrate）、二次复兴（Renaissance）——学习AI相关的工具并对相关工作进行专业化培训，进化我们的工作方式和工作内容，直到看到再一次的“人文复兴”。

在我看来，就是主动拥抱、共同创造——主动学习AI相关的技能与工具，主动利用它、让它帮你完成工作，努力去创造1+1大于2的效应。

07

往后看，传承优良

向上生长

 《天地人生：中华传统文化十章》 

文化是生命与生活的永远的纪念碑。

我们经常说中国文化博大精深，但到底如何“博大精深”，多数人都无法道出一二。

中国文化的一大载体便是记录在典籍里的那些文字，有些我们耳熟能详：穷则独善其身，达则兼济天下。

有些晦涩难懂：有物混成，先天地生。寂兮廖兮，独立不改，周行而不怠，可以为天下母。

但是，可能是他们太“老”了，老到我们不愿意去解开面纱了解更多；可能是他们太慢了，张口便是“一辈子”的修行；可能是我们太急了，想五分钟就了解五千年的文化与文明...

“拧巴”的现代人一边焦虑一边治愈，努力寻找人生的出口。

“问题越古老，答案存世的时间越长。”

王蒙老师在《天地人生》中，为我们解读了关于生死、天地、修身、美德、劝学等十个方面的要义，谈的是传统文化、却与我们每个人的生活息息相关，因为王蒙老师研究传统文化的初衷，不是“学古怀古”，更不是钻故纸堆，而是“通今、证今、鉴今、明今、阔今、润今”。

那些困扰我们的问题，或许都能从“古老”的文化中寻得答案，比如：

关于成长：

生活的过程就是成长的过程，进取的过程，获得的过程，也是一个脚踏实地、有所舍弃的过程。天真、空想、夸张、贪心、吹嘘...都需要得到淡化和洗涤，成为一个“从心所欲不逾矩”的自由坦荡之人。

关于学习的三个阶段：

第一阶段：打牢基础——博闻强记、积累知识；

第二阶段：不但读书，更要明理，要学有所得，读有所悟；

第三阶段：以社会、世界、生活为大书，以古人、今人、精英、人民为师长，于生活中学习新知、受到新的启发。

关于人生境界：

境界宏大，不仅是指政治家社会活动家的抱负与人格素质，更不是只指雄才大略的帝王君王公卿大臣，一般科学、技术、文学、艺术、发明、创造、探险、航海、工匠、体育、运动、企业、金融、慈善、教育……各行各业劳模先进，凡是意在贡献，心系人民，不计得失，精益求精的，都相对有较高的境界、较宏大的心胸。

这些是中华文化的瑰宝，传承至今，在现代社会的衍变与新生。我们需要做的是于传统文化的深处发现、内化、传承并发扬那些中华传统文化中至今依然对人类生活有着深刻启迪的内涵，认识传统文化的坚韧与新变。

毕业只是为这段学习的时间

画上一个句点

但阅读、学习、成长

是一辈子要做的功课

阅读是件慢反馈的事情

但你读过的每一本书

都会在未来某个不期而遇的时刻

反过来拥抱你

- END -